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行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定する。

計画期間

令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間

内容

目標1:労働時間を削減するため、ノー残業デーの実施を促進する。
目標2:年間5日以上の年次有給休暇の取得の取り組みを行い、取得の促進を行う。   

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