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行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定する。

計画期間

令和7年4月1日~令和10年3月31日までの3年間

内容

目標1:育児休暇の取得率を向上させる。
目標2:年次有給休暇の取得の促進を行う。   

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